法律问答
拖欠工资能离职吗
劳动合同纠纷
2024-09-13 16:08:07
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律师解答共有3条
因公司拖欠工资,您完全有权直接离职。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,公司拖欠工资是违法行为,您可以解除劳动合同并寻求法律途径解决后续问题。对于公司可能的处罚以及您自身权益的保护,都应当及时考虑。
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2024.09.13 16:06:05 解答
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针对公司拖欠工资的情况,您可以直接选择离职并举报。为了最
大化
保障自身权益,您应当根据个人情况和法律后果来选择处理方式。确保公司了解到您的诉求后,可以考虑与公司沟通并寻求解决方案。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.13 16:06:09 解答
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对公司拖欠工资的问题,您可以采取以下步骤:首先,与公司沟通要求支付拖欠工资;若无果,可以收集相关证据并向劳动行政部门举报,并行使您的劳动合同解除权,通知公司离职。离职后,持续关注工资支付情况并可能通过法律途径追讨欠款。在此过程中,确保您的权益得到充分保障是关键。
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官方
2024.09.13 16:08:07 解答
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