工伤后两三年辞职有赔偿吗
工伤索赔
2024-09-14 10:10:39
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对于工伤后两三年辞职的情况，若符合法定情形，劳动者仍有权获得赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应支付相应的经济补偿。建议及时与用人单位沟通，了解自身权益，避免可能的纠纷。
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工伤后两三年离职的员工，一般是可以获得相应的经济补偿的。处理这种情况需综合考虑劳动合同、工伤认定结果及双方协商情况。您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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辞职后仍有获得赔偿金的可能。具体操作步骤如下：首先，确认工伤认定结果及劳动合同中的相关条款；其次，与用人单位沟通，明确离职原因及责任归属；再次，根据《劳动合同法》的规定，判断个人是否符合经济补偿的条件；最后，如符合条件，计算应得的经济补偿金额并办理离职手续。如遇到纠纷，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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