上几天班不给发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-14 14:20:36
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工作数日后未获得工资是不合法的。按照劳动法规，雇主必须及时支付员工的工资，且应当与员工签订劳动合同。遇到这种情况，您可以向劳动保障部门反映，寻求支付应得工资的权益保障，甚至有可能要求支付双倍工资作为补偿。
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对未获得工资的情况，您可以通过与单位协商、向劳动保障部门投诉或提出劳动仲裁等方式解决。选择何种方式需视具体情况而定，如单位的反应、您的证据充分性等因素。若协商无果，强烈建议您采取法律手段维护自己的合法权益。
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这种做法是不合法的。您可以首先尝试与单位沟通，要求支付工资；若沟通无果，您可以向劳动保障部门投诉并准备相关证据，如工时记录等，以便提起劳动仲裁。若情况严重，建议您寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
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