工厂上班工资不发合法吗
讨薪
2024-09-11 11:56:04
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工厂拖欠工资属于违法行为。劳动者有权利要求工厂按时支付工资。如工厂未按时支付工资，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或起诉等方式维护自身权益。同时，工厂拖欠工资可能面临法律责任和经济损失风险。
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公司未按时发放工资属于违规行为。建议员工及时向相关部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，请综合考虑效率、成本和个人情况，以便做出最佳决策。投诉可以迅速引起公司注意并解决问题，劳动仲裁则具有更强的法律效力。
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工厂不按时发工资是不合法的行为。如果符合支付条件且签订了劳动合同，劳动者有权要求工厂支付工资。遇到此类问题，可以采取以下措施：与工厂进行沟通协商；向劳动监察部门投诉；考虑提起劳动仲裁，通过法律手段维权。同时，请保留相关证据，以便处理纠纷时提供证明。
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