工伤辞职后能有赔偿吗多少钱
工伤索赔
2024-09-14 19:56:04
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工伤后选择辞职，是否有赔偿及具体金额需视具体情况而定。依据《劳动合同法》的相关条款，若因公司方面原因导致的工伤并且你依法单方面与公司解约，你将获得补偿，补偿标准通常按工作年限计算，每工作满一年有一个月工资的补偿。然而，处理不当可能会影响你的权益。
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工伤后辞工可以得到相应补偿。在处理时，建议：1) 及时申报工伤，并妥善保留相关证据；2) 在辞工前与用人单位详细协商补偿事宜，确保个人权益；3) 若遇到纠纷，可以考虑寻求法律帮助，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择最适合你的方式，需结合个人情况和法律建议。
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工伤后辞职可要求赔偿。具体操作步骤为：1. 与原单位进行协商，要求支付包括但不限于一次性伤残补助金等补偿；2. 若协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；3. 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。确保在整个过程中，你的权益得到最大程度的保障。
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