您好，我3.23开始上班当时约定每个月20号发工资，现在已经20号了，用人单位说因为周六日所以要到周一才发，然后说周一要进行考核，不合格就要扣工资，这样的行为是违法的么？
2019-07-27 19:10:41
律师解答共有2条
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因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，不违法。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
