在公司试用期间，没有签署劳动合同，公司开除，我还需要去签离职申请表吗？
劳动合同纠纷
2024-09-16 14:04:05
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律师解答共有3条
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处于试用期间并未签署劳动合同的情况下被公司开除，一般不需要再签离职申请表。根据法律规定，劳动合同解除的主动权并不完全在个人，特别是在未签署正式合同的情况下，公司有权利做出决定。然而，为避免后续纠纷，可以咨询律师意见并妥善处理相关事宜。
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在公司试用期间未签署劳动合同被开除，一般情况下是不需要再签离职申请表的。试用期期间劳动者和公司双方的关系较为灵活，解除劳动关系的方式也多样。若希望维持良好关系，可选择与公司协商解除；若公司存在违法行为，则有权单方解除劳动合同关系。
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没有正式签署劳动合同的试用期员工被公司开除时，不需要再签离职申请表。解除劳动关系的具体步骤包括：首先，尝试与公司协商达成一致意见；其次，如果无法协商，可以选择提前通知公司解除劳动关系；最后，如果公司存在违法行为导致合同解除，劳动者有权单方解除合同关系。在处理此类问题时，建议咨询律师意见以确保个人权益不受损害。
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