法律问答
过年期间的工资的发放需要下个月在职的状态下才会发放是否合理
讨薪
2024-09-17 03:23:28
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不合理。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。过年期间工资应按时发放,不应以下个月是否在职为条件,否则可能构成违法拖欠工资,劳动者有权要求支付并可能获得经济补偿。
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2024.09.17 03:21:03 解答
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如遇此类情况,常见处理方式有:1. 与用人单位协商,要求按时发放工资;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可选择投诉或仲裁,必要时寻求法律援助。
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2024.09.17 03:21:31 解答
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不合理。若遇此问题,应:1. 保留工资不发的证据;2. 与公司协商,要求按时支付;3. 若协商无果,向劳动监察部门反映情况;4. 准备相关材料,申请劳动仲裁;5. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
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2024.09.17 03:23:28 解答
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