在单位做了4年中间离职半年，单位在发放工资不再发放之前4年的工龄钱合法吗？
讨薪
2024-09-17 04:14:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
对于你在单位工作了四年后离职半年再回去工作，工龄的计算应该是从你首次入职开始到离职这段时间连续计算的。依据《劳动合同法》，单位不得随意减少工龄工资的发放，否则可能影响你的工资和福利。建议你咨询专业律师，确保自己的权益不受侵犯。
-
针对你在原单位工作了四年后离职半年的情况，工龄工资的计算应当包括在原单位的工龄。处理方式通常是合并计算，即将原单位工龄纳入新单位的计算范围。单位不发放之前的工龄工资可能不符合相关法规，建议你了解具体法律法规后与单位沟通。
-
关于你在单位工作了四年后离职半年的情况，工龄工资的计算涉及多个因素。如果是因为单位的原因调动，原工龄应该合并计算。如果是自主离职后再入职新单位，工龄的计算可能会有所不同。具体操作建议包括：查看劳动合同或相关证明文件，确认工龄计算方式；与单位人事部门沟通，了解他们的计算方式是否符合法律规定；如有疑问或争议，及时咨询律师或劳动仲裁部门。确保自己的权益得到保障。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在单位做了4年中间离职半年，单位在发放工资不再发放之前4年的工龄钱合法吗法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
在外包工作5年后用工单位要求转劳务派遣，司龄无补偿清零，合法吗？
揭志文律师已解答获取解答 >
-
上个月酒店以没有生意叫我们无薪放假15天，工资只发放了15天的工资，可法吗？
余联刚律师已解答获取解答 >
-
手术和病假共5个月，工作后单位扣除工作工资1年，合理吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
在单位做了4年中间离职半年，单位在发放工资不再发放之前4年的工龄钱合法吗法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗
民事诉讼程序
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在单位做了4年中间离职半年，单位在发放工资不再发放之前4年的工龄钱合法吗法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工资个人所得税要缴纳多少钱？
个人所得税标准
劳动法工资发放规定
劳动法工资
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资多少要交税？
个人所得税
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
国有企业的国有土地使用权可以抵押吗
土地使用权抵押
工资税率是什么
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资基数是怎么算出来的
工资福利
工资交个人所得税标准？
个人所得税起征点
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资个人所得税是按月算还是按年算
个人所得税