公司太乱辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-17 08:44:06
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律师解答共有3条
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员工因公司内部混乱而辞职，若公司存在违法行为，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理，可能会丧失赔偿权利。
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辞职后是否有赔偿取决于辞职原因。若公司存在违法行为或者双方协商解除，可能有补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商和调解，如无法解决再选择仲裁或诉讼。务必注意及时行动，以免错过赔偿机会。
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员工因公司混乱而选择辞职，是否有赔偿需视具体情况而定。若公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等），员工被迫辞职可要求经济补偿金。操作时应先与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据。如公司拒绝赔偿，可寻求劳动仲裁机构仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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