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公司拖欠工资12个月,怎么申请被迫离职
讨薪
2024-09-17 15:16:05
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对公司长达12个月的工资拖欠,您可以依据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定,行使解除劳动合同的权利,并有权获得相应的经济补偿。您的权益应得到保障,不得因公司的违法行为而受到损害。
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2024.09.17 15:13:47 解答
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针对公司拖欠工资的问题,您可以首先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果,您可以向当地的劳动争议调解部门寻求帮助,申请调解或仲裁。选择这种方式的原因是,它相对灵活且快速,能够针对您的实际情况提供及时的解决方案。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.17 15:14:05 解答
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对于公司已拖欠工资达12个月的情况,您可以采取以下措施:首先,与公司明确沟通,要求立即支付拖欠的工资;其次,若沟通无果,您可以向当地的劳动争议调解部门申请调解;最后,如果调解不成功,您可以进一步申请劳动仲裁,同时要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,您完全有权解除合同并获取应有的补偿。
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2024.09.17 15:16:05 解答
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