工伤辞职原来合同有赔偿吗
工伤索赔
2024-09-17 17:48:07
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关于工伤后离职是否可获得赔偿，具体情况需视合同条款及个人情况而定。根据《劳动合同法》的相关规定，如果合同中有关于工伤离职后的赔偿条款，且符合相应条件，那么你将有权获得赔偿。赔偿标准通常按照工作年限计算，每工作满一年可能获得一个月工资的补偿。
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针对工伤后辞职的赔偿问题，你需要检查你的工作合同以及工伤保险情况。通常，你可以通过申领工伤保险赔偿和与雇主协商补偿的方式来处理。处理方式的选择应考虑你的伤情、伤残等级以及合同的具体条款，以最大化保护你的个人权益。
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如果因为工伤而想辞职并寻求赔偿，你需要了解单位的过错情况。如果单位有过错，你可以依据《劳动合同法》解除劳动合同，并可能获得赔偿。操作过程包括收集证据、向劳动仲裁机构申请仲裁，如仲裁结果不满意，可进一步向法院起诉。若单位无过错，辞职后可能无法获得额外赔偿，但你可以尝试与单位协商，争取合理的补偿。
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