由于工伤辞职怎么赔偿
工伤索赔
2024-09-17 19:48:05
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工伤员工因伤辞职时，是否能获得补偿金主要取决于具体情况。如果用人单位存在违反劳动合同法的情况，如未提供足够的劳动保护或未及时支付工资等，工伤员工有权解除劳动合同并获取相应的经济补偿。若非因用人单位的违约行为而辞职，则可能无法获得补偿。
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工伤员工辞职时，处理方式主要包括：领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金。若用人单位违法解除劳动合同，员工还有权要求支付赔偿金。具体选择哪种方式需结合个人情况，如工伤的严重程度、就业能力等综合考虑。
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工伤员工辞职后，公司仍需要进行相应的赔偿。具体操作步骤包括：首先，保留与工伤相关的所有证据；其次，与用人单位进行协商，争取达成补偿协议；如果协商无果，可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，根据裁决或判决来执行赔偿。
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