受伤后工厂叫辞职怎么赔偿
工伤索赔
2024-09-11 09:52:04
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律师解答共有3条
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在工伤期间被工厂要求辞职，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在工伤期间违法解除劳动合同，需支付二倍的经济补偿标准作为赔偿金，并确保支付伤残赔偿金。忽视此问题可能导致员工面临生活和医疗困难，公司也可能面临更严厉的处罚。
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在工伤期间被工厂辞退，您可以选择多种途径来维护自己的权益。包括尝试与公司协商达成赔偿协议；向劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成功，再向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满时，还可以选择向人民法院提起诉讼。请根据您的具体情况和法律法规作出合适的选择。
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对工伤期间被工厂要求辞职的情况，您应首先保留相关证据，如工伤认定书和劳动合同等。处理流程包括：1) 与工厂协商寻求赔偿；2) 寻求劳动争议调解委员会的调解；3) 若协商和调解无效，向劳动仲裁机构申请仲裁；4) 最后，如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。请确保在处理过程中遵循正确的法律程序并注意时效性。
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