工伤假满后辞职怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-17 17:28:03
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关于工伤假满后辞职的赔偿问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，赔偿项目与离职行为并无直接关联。您有权获得依法应得的一次性伤残补助金等赔偿。若单位拒绝支付，您可坚决维护自身权益，通过法律途径确保获得应有赔偿。
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员工在工伤后辞职，单位应按照相关规定进行赔偿。通常，赔偿方式包括一次性支付工伤赔偿金或按月支付伤残津贴等，具体方式需根据员工的伤残等级、实际情况以及双方协商来确定。为确保自身权益，建议您在辞职前与单位明确工伤赔偿事宜，如有需要，可咨询法律专家或相关部门获取专业建议。
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在工伤假满后辞职，您可以申请相应的赔偿。具体操作包括：首先，与用人单位协商，要求支付您应得的一次性伤残补助金等；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，您还有权向法院提起诉讼，寻求最终的法律救济。
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