辞职后受伤是工伤吗怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-18 12:38:04
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即使辞职后受伤，依然认定为工伤，并应按规定获得赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间您应享受原工资福利待遇，包括医药费、停工留薪期工资等。若公司仅支付医药费，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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针对辞职后的工伤赔偿问题，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决。根据实际情况，您可以选择适当的解决方式。若争议较小，建议优先选择协商；若情况复杂，可考虑通过仲裁或诉讼途径解决。
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辞职后受伤导致的工伤赔偿因具体情况而异。如果您仍留在原单位，将继续享受工伤医疗费、伤残津贴等福利；若您已辞职，将一次性获得伤残、就业、医疗等相关补助金。请注意把握辞职时机和程序，以免影响赔偿权益。在行动前，建议先了解所在省份的工伤条例规定，并与单位协商或咨询法律专家以确定最佳方案。
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