事业单位职工工亡时，其父母未满60，55岁可以申请供养亲属抚恤金吗
工伤索赔
2024-09-17 20:22:05
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针对事业单位职工工亡时，其父母未满60岁或55岁是否能申请供养亲属抚恤金的问题，需明确申请抚恤金的前提条件是满足特定情形。这些特定情形包括劳动者完全丧失劳动能力，或是死亡职工的配偶及父母已经达到特定年龄，并且子女未满18周岁。依据《工伤保险条例》的规定，满足这些条件的亲属可以获得与职工工资成比例的抚恤金。
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对于事业单位职工工亡的情况，其父母是否能获得抚恤金，主要取决于他们是否有固定经济来源。如果没有固定经济来源，比如退休费，则可以申请抚恤金。相反，如果有固定经济来源如退休费或养老金等，则可能无法申请抚恤金。因此，在处理此类问题时，应该结合实际情况并咨询专业律师以确保权益得到保障。
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关于事业单位职工工亡后，其父母未满特定年龄是否可以申请抚恤金的问题，简要说明以下几点：
1. 若家属没有固定经济来源并且符合相关规定的条件（如年龄、健康状况等），可以向单位或社保部门申请抚恤金。
2. 如果家属有固定经济来源（如退休费、养老金等），则可能无法申请抚恤金。
3. 申请抚恤金需要准备相关证明材料，并按照规定的流程进行办理。
每个地区的具体规定可能有所不同，建议咨询当地的社保部门或律师以获取更详细的信息和指导。这样的解答应该能够直接回应用户的核心问题，即事业单位职工工亡时父母的抚恤金申请问题。 -
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