您好，我是一名退休又出去打工的人，前俩天被公司强制离职了，法律上我是可以要求赔偿的吗，并且在我没有办理离职手续前，在公司被单位主管推到了照成腰部挫伤，我怎么要求公司给予赔偿。
工伤索赔
2024-09-17 20:28:06
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您有权根据法律规定要求公司进行相应的赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，工伤期间被解雇且未办理离职手续的情况下被辞退，单位应该支付您经济赔偿金，金额是补偿金的2倍。同时，您还可以要求单位承担您的工伤保险相关待遇。建议您尽快行动，以免错过法定的维权期限。
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针对公司强制离职和在工作场所受伤的情况，您有权要求公司给予赔偿。在处理时，您可以先尝试与公司进行协商，如果协商无果，您可以向劳动部门举报，甚至提起诉讼。在行动前，建议您准备好相关的证据材料，以便更好地维护自己的权益。
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关于被强制离职和工作中受伤的问题，您可以向公司提出赔偿要求。请首先收集相关证据，如工时记录、医疗证明和同事的证言等，以证明您的劳动关系和工伤情况。如果公司不予以理会，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。请注意及时行动，保护自己的合法权益。
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