怀孕辞职后又流产怎么赔偿
工伤索赔
2024-09-17 20:40:32
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针对怀孕辞职后流产的情况，根据劳动法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，单位不得随意解除合同。如遭遇解雇，可主张经济赔偿金。流产的特殊情况需结合单位政策和实际情况进行补偿，建议咨询律师或单位人事部门了解详细政策。
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员工因怀孕辞职后流产，公司应如何处理？处理方式可以是协商支付赔偿金或继续履行劳动合同。这需考虑员工意愿、公司实际情况及法律法规的要求。协商时应保障双方权益，如继续履行劳动合同，公司需做出相应的工作安排调整。
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孕期遭遇辞职并流产，如何维护自己的权益？主要操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与公司协商，要求支付赔偿金和生育津贴；3. 若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满时，可依法向法院提起诉讼。
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