停职留薪工资单位出钱吗
人事争议
2024-09-18 14:10:27
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关于停职留薪期间的工资支付问题，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照约定或国家规定支付工资。在停职留薪期间，工资仍然应当由单位支付。若单位未按时足额支付，劳动行政部门会责令其支付，并有可能要求加付赔偿金。
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在停职留薪期内，员工工资是应由单位承担的。如若单位不按规定支付工资，员工可以选择与单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。为保障自身权益，建议优先考虑协商和投诉途径。
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关于停职留薪期的工资待遇问题，依据法律规定，工资应由用人单位支付。具体操作步骤如下：首先与单位沟通确认工资支付情况；如单位未支付或支付不足，则收集相关证据；然后可以向劳动行政部门或工会组织投诉，申请调解；若调解无法解决问题，则可以考虑通过法律途径维权。
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