没满一年辞职有赔偿吗合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-18 18:20:31
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律师解答共有3条
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针对合同规定未满一年辞职需赔偿的问题，需审查合同条款是否合法。通常，如果员工主动辞职，没有违反合同约定的赔偿条款，则无需赔偿。但如果合同内容违反《劳动合同法》的规定，则该条款可能无效。请具体查看合同条款并咨询专业律师意见。
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关于辞职是否有赔偿的问题，需视具体情况而定。一般情况下，员工主动辞职是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为，如欠薪、未缴社保等，员工可要求经济补偿金。在做出决定前，建议综合考虑个人职业规划、公司态度和法律法规规定，并与公司协商解除劳动关系。
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辞职是否有赔偿因具体情况而异。若员工因个人原因主动辞职，通常没有赔偿；但若是因公司存在违法行为而导致的被迫辞职，员工可要求经济补偿。处理此类问题时，应先明确辞职原因并收集相关证据。若公司拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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