工作四年没签合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-18 19:40:28
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
针对工作四年未签合同的情况，公司需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，若公司超过一个月未与员工签订书面劳动合同，应支付双倍工资。建议尽快处理，避免公司承担更大的法律责任和赔偿。
-
对于公司长期不签劳动合同的情况，劳动者有权要求公司签订或选择法律途径维权。建议先尝试与公司协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
-
公司四年未与员工签订书面劳动合同是违法行为。对此，劳动者可采取以下措施：一、与公司协商，要求签订书面劳动合同；二、协商无果时，向劳动监察部门反映情况；三、提起劳动仲裁，并争取双倍工资赔偿；四、若情况严重，不妨寻求专业律师的帮助，通过法律途径维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作四年没签合同怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
工作四年没签合同怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
劳动合同赔偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作四年没签合同怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签劳动合同双倍工资是怎么规定的
劳动合同纠纷
人事经理没给自己签合同索双倍工资
合同动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签书面劳动合同双倍工资标准
劳动合同知识
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签书面劳动合同双倍工资的计算
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
无劳动合同赔偿都有哪些规定
劳动合同纠纷
劳动合同到期后未签怎么补偿法律有哪些规定
劳动合同期限
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我