遭到性骚扰应该怎样应对
2024-09-19 16:30:45
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对性骚扰问题，个人应当坚决维护自己的权益。依据《女职工劳动保护特别规定》，工作单位有责任预防并制止性骚扰行为。在遭遇严重情况且未得到及时解决时，受害者可能会面临心理创伤和工作环境恶化的问题，因此必须迅速采取应对措施来保护自己的安全。
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应对性骚扰的方式有多种，其中包括：一、保留相关证据，向工作单位或有关部门进行投诉；二、寻求法律支持，可以选择提起民事诉讼或报警处理；三、寻求心理医生的帮助，对自己的心态进行调整。选择何种应对方式需结合实际情况，如骚扰的严重程度、个人的需求和意愿以及所获得的支持等。
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遇到性骚扰问题，我们应当积极应对。记录相关的骚扰证据，向工作单位或警方报告情况；寻求法律和心理咨询援助；如果所在单位未能采取有效措施，可以依法追究其责任。最重要的是确保自身的安全和合法权益。
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