你好 公司以绩效不达标解除劳动合同，不给赔偿合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-20 05:04:16
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不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金。若公司以绩效不达标为由解除劳动合同且未支付补偿，可能构成违法解除，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。
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不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付经济补偿或赔偿金；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。需注意收集相关证据，如劳动合同、解除通知等，以支持自己的主张。
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针对公司解除劳动合同不给赔偿的情况，常见处理方式包括：1. 协商解决，要求公司支付合法补偿；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；3. 提起诉讼，寻求法院公正判决。选择哪种方式需根据实际情况，如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
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