老里老人生病我请假5天开始要一天罚我两倍工资，后面我跟商场举报了，他又非要算我旷工，一天罚我3倍一天工资才133
2024-09-20 08:02:47
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如果公司坚持对你进行不合理的罚款，你可以首先尝试与公司协商解决，明确告知其劳动法中并无授权用人单位罚款的规定。若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。在《劳动合同法》和《劳动法》的保护下，你有权要求公司停止违法行为，并可能获得相应的赔偿或补偿。
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公司处理员工旷工问题，合法的方式包括：1. 根据公司规章制度，对员工进行纪律处分，如警告、记过等；2. 若员工旷工导致公司经济损失，可依据劳动合同要求员工赔偿，但赔偿金额需符合《工资支付暂行规定》的限制；3. 在符合法律规定的情形下，公司有权单方面解除劳动合同。
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作为员工，确保合法权益不受侵犯的方法包括：1. 入职时仔细阅读并理解劳动合同及公司规章制度；2. 保留工作相关的所有证据，如请假单、工作记录等；3. 遇到问题时，首先尝试与公司协商解决；4. 协商无果时，及时咨询专业法律人士或向劳动监察部门投诉；5. 必要时，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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老里老人生病我请假5天开始要一天罚我两倍工资，后面我跟商场举报了，他又非要算我旷工
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