过完国庆能辞职吗员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-20 20:24:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
员工在国庆后是可以提出辞职的，但如果决定辞职，应清楚只有在公司存在违法行为的情况下才能要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司违法解除劳动合同，员工可以根据自己的工作年限获得相应的经济补偿，每工作一年可获得一个月工资的赔偿。为避免丧失赔偿权利，请及时提出并处理。
-
辞职是可以进行的，不受特定节假日影响。对于赔偿问题，您可以与单位进行协商，若协商无果，可以寻求劳动仲裁的帮助。在做出选择时，请考虑赔偿数额、时间成本及个人权益保障等因素，以做出最有利于自己的决策。
-
员工辞职后的赔偿问题需依法处理。首先，按照员工的工作年限来计算应得的经济补偿。若公司与员工在赔偿问题上无法达成一致，可以通过调解或仲裁的方式解决。如仍不满意仲裁结果，可以进一步向法院提起诉讼。请务必遵守法律程序，保障自身权益的同时，也尊重公司的合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
过完国庆能辞职吗员工怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
过完国庆能辞职吗员工怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
没缴纳社保辞职后有赔偿吗
社保
第二次招标是否第一次必须解除合同
邀请招标资讯
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
过完国庆能辞职吗员工怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职赔偿金要交税吗
行政赔偿金
辞退离职补偿金如何计算
离职补偿金
北京集体户口孩子落户怎么办
集体户口孩子落户
离职补偿年限如何计算
经济补偿知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退赔偿金额度
辞退知识
公司员工离职赔偿标准
劳动争议合同
员工在什么情况下辞职可以得到赔偿
劳动合同纠纷
员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些
离职补偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我