关于确认劳动关系，补缴社保的案件。受两年追诉时效的限制吗？
社会保险
2024-09-21 17:36:07
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关于确认劳动关系和补缴社保的案件，追诉时效通常为两年，从逾期缴纳社保之日起算。如果在这两年内，违反劳动法规的行为未被行政部门发现或举报，通常将不再进行查处。因此，您的情况在时效范围内，可以考虑提起劳动仲裁，要求补缴社保。
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对于社保追缴的时效问题，主要的处理方式包括劳动仲裁和诉讼。如果您发现单位在两年内未缴纳社保，可以选择劳动仲裁作为快速解决途径；若超过两年，则可能需要通过诉讼来维权，但请注意诉讼的成本和时间成本。
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单位社保追诉期为两年。面对此情况，您可以采取以下措施：1.自行检查并纠正任何违规情况，及时补缴并报告；2.如果接到劳动保障部门的调查，积极配合并提供相关证据；3.如涉及赔偿争议，依法解决。选择处理方式时，请根据您的实际情况进行综合考虑，确保合规操作。
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