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拖欠工资5天可以被迫离职,劳动仲裁吗?
讨薪
2024-09-21 17:58:04
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临因拖欠工资而被迫离职的情况时,可依据《劳动合同法》的相关规定,向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资,并可能要求支付赔偿金。如仲裁结果不符合期望,可在15日内依法提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.21 17:55:49 解答
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针对因拖欠工资导致的离职,可以选择劳动仲裁或诉讼方式维权。在选择时,请考虑证据、时效和成本效益。劳动仲裁程序简便快捷,适合较小争议;而诉讼程序正式复杂,适用于较大争议或对仲裁结果不满的情况。
平台特邀律师
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2024.09.21 17:56:06 解答
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对因工资拖欠而被迫离职的问题,步骤如下:首先向劳动行政部门提交证据进行举报;接着填写仲裁申请书、准备身份证复印件等材料申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。
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2024.09.21 17:58:04 解答
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