哺乳期公司部门谈赔偿，怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-21 19:32:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
哺乳期员工面临公司部门赔偿问题时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权协商赔偿并解除合同。若公司违反规定解除劳动合同，员工有权要求继续履行或按照双倍经济补偿标准获得赔偿。为保障权益，员工应关注通勤和哺乳期特殊需求，而公司则需避免法律风险并准备相应的经济赔偿。
-
对哺乳期被辞退的情况，赔偿通常遵循劳动法规定，按工作年限支付经济补偿。处理方式包括协商、调解和仲裁，选择应基于实际情况和双方意愿。协商和调解方式更为迅速灵活，而仲裁则具有法律强制力。
-
在哺乳期被公司辞退时，员工应获得经济补偿。具体流程为：1. 根据工作年限和月工资标准计算补偿金；2. 与公司进行赔偿金额的协商；3. 若协商无果，可向劳动监察部门寻求帮助；4. 如需进一步解决，可提起劳动仲裁或诉讼至法院。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
哺乳期公司部门谈赔偿，怎么赔偿?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
哺乳期公司部门谈赔偿，怎么赔偿?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
哺乳期被辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
哺乳期公司部门谈赔偿，怎么赔偿?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
遭遇哺乳期被辞退如何赔偿
辞退员工补偿
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
哺乳期离婚赔偿多少钱
离婚赔偿
女方在哺乳期离婚赔偿多少钱
离婚后损害赔偿纠纷
哺乳期裁员赔偿有哪些赔偿项目
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我