被恶意针对主动辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-22 09:01:54
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关于主动辞职是否有赔偿的问题，若因用人单位存在严重侵犯权益或降低劳动条件等特定情形，劳动者有权要求经济补偿。反之，一般情形下主动辞职是无补偿的。根据《劳动合同法》相关规定，只有在符合一定条件时，劳动者才能要求经济补偿，如依法解除劳动合同等情形。
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主动辞职一般情况下是没有补偿的，但在某些特定条件下，如公司存在违法行为导致劳动者权益受损，劳动者可以要求经济补偿。解决方式包括与单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁以及提起诉讼。劳动者在选择解决方式时，应充分考虑证据充分性、时间成本等因素。
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针对主动辞职是否有赔偿的问题，如果是因为公司的不当行为导致劳动者权益受损而辞职，劳动者可以依法要求补偿。另外，如果被公司要求辞职，应明确双方的权益并签订协议以确保获得经济补偿。在没有任何特殊情况的一般情况下，主动辞职是没有补偿的。但在实际操作中，劳动者可以尝试与公司协商，看是否能够获得一定的人文关怀补偿。
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