法律问答
孕妇申请停职留薪多久有效
人事争议
2024-09-22 11:22:06
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律师解答共有3条
孕妇期间我国法律未规定可以停薪留职。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十二条,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同,不得降低基本工资。若违法解除,孕妇有权要求恢复职位或获赔偿。
找法网咨询顾问
2024.09.22 11:20:04 解答
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孕妇在孕期、产期、哺乳期,常见的法律保障是不得被解雇和降薪。若遇问题,应与用人单位沟通,并保留证据;必要时,可向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。
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2024.09.22 11:20:26 解答
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孕妇无停薪留职规定。但孕期、产期、哺乳期有法律保护,包括:不得解雇、不得降薪。如权益受损,可申请劳动仲裁或起诉。保留相关证据是关键。
公司企业律师团队
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2024.09.22 11:22:06 解答
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