用人单位与劳务派遣公司的合作协议到期，用人单位希望与劳务派遣公司合作，但单位员工的劳动合同尚未到期。如何处理这个问题是最好的，什么方法不能支付赔偿金，然后可以很好地解决这个问题
劳务派遣
2024-09-22 13:28:07
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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在劳务派遣的用工形式下，一旦发生劳动争议，不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业，更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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