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劳动合同要求离职前60天通知是否合理合法。
劳动合同纠纷
2024-09-25 21:06:21
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你好即使未签订书面劳动合同,公司向辞退员工也需要看具体情况,看员工是否是违反了公司的规章制度或者劳动者有过错,惩罚性的解除劳动合同。还是公司的经营需要被迫解除劳动合同,经济补偿金的支付需要根据情况决定
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2024.09.25 20:58:02 解答
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你需要收集证据以证明你在12月22日已经在用人单位工作,至于经济补偿金事宜,需要看解除劳动合同的理由
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2024.09.25 21:06:02 解答
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2024.09.25 21:06:21 解答
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劳动合同要求离职前60天通知是否合理合法。
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