你好，我是武汉东西湖百事薯片厂的一名员工，刚入职一个礼拜，因为公司里的环境因素，本人不适应辞职了，现在公司让我自己承担保险，扣八百多的保险，我也咨询过我的保险还没交，他们这样扣我觉得有点不合理，我想咨询一下你，像我这样该怎么处理，谢谢，
劳动合同纠纷
2019-08-05 09:27:14
律师解答共有3条
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1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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