法律问答

你好，我是一集团的员工，4月份打卡迟到17次，公司要扣除我64万的工资，我的工资一个月1千到2千，请问这样的劳动合同存在吗

劳动合同纠纷

2019-08-05 16:14:03

劳动法不规定上班迟到的事情，具体怎么扣要看你们的规定。
此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则，
1是最后不能低于当地最低工资水平。
2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为公司章程中有规定，上班迟到可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。
　　
2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产，一般属于夫妻共同财产，丈夫最少也应当享有一半的份额。所以，法院在强制执行时，可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算

你好，我是小组员工，4月打卡迟到17次，公司扣除我的64万工

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

合同违约金税前扣除吗

劳动合同如何约定税后工资

上海税后工资

劳动合同如何约定税后工资

你好，我是一个集团的雇员。我4月份迟到了17张卡。公司会扣除

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

01:23

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

工资结构是基本工资5千（劳动合同签订），绩效工资2千，岗位工

在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗

清明节，是否违法？

你好，可以向教育局进行举报

但是现在行情很不好,今年又该续签了,每一年一签,从20年9月

从法律角度看，如果单位不续签合同，常见的处理方式是要求单位支付经济补偿。您可以选择与单位协商，或者通

劳务合同解除有赔偿吗?

劳务合同解除涉及赔偿问题。若合法解除且符合条件，按年支付经济补偿；若违法解除，则支付双倍赔偿金。具体

实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。

建议到劳动监察大队投诉解决

劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南阳律师南阳找律师南阳劳动纠纷律师南阳劳动合同纠纷律师

邓州市律师方城县律师南召县律师内乡县律师社旗县律师唐河县律师桐柏县律师西峡县律师新野县律师镇平县律师淅川县律师宛城区律师卧龙区律师

南阳房产纠纷律师南阳公司法律师南阳合同纠纷律师南阳婚姻家庭律师南阳交通事故律师南阳劳动纠纷律师南阳刑事辩护律师南阳债务债权律师