我2月23号开始上班?3月20号拿到2月的7天工资?4月我因病请假7天老板也同意我请假?4月20号该发工资老板以我请假7天为由要我在上7天在发我工资?别的工友以拿工资?我提出辞职老板不同意?也不发我工资我们没签合同?请问我应该乍样才能拿到工资?谢谢了
2019-08-06 07:07:30
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
