你好，我是一个带班长，去年我班上出了一个工伤，扣了我8700多，公司是按工伤医疗费用的%10扣的，如果不出工伤我每月奖150元，请问合理吗
2019-08-07 11:50:49
律师解答共有4条
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工伤老板不出医药费处理：首先确认是不是属于工伤，工伤保险是商业保险还是劳动局保险。
如果是工伤，需要在24小时内走完手续流程。
确认工伤并住院直接与承保部门对接联系即可，老板没有权利克扣。
一切按流程准则即可受到保护。 -
工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。 用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。
一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。职业康复旨在帮助工伤残疾人员尽可能恢复劳动力和提高生活能力。
为此，用人单位应积极帮助劳动者康复，培训残疾人员。对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或提高劳动能力的工伤残疾人员，用人单位都有责任积极组织专门培训，所需费用可以从工伤保险基金的职业康复费用中支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
