我在一家电子商务公司上班，按公司规定安排，按时上班，上了24天班，他用综合考评不合格将我辞退，请问我可以拿到这段时间的薪酬吗

劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　　第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　
(一)元旦;　　
(二)春节;　　
(三)国际劳动节;　　
(四)国庆节;　　
(五)法律、法规规定的其他休假节日。　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：　　
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;　　
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;　　
(三)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　第四十五条国家实行带薪年休假制度。　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

首先我们先看下申请电子商务公司登记注册流程框架：名称核准→前置审批→网上提交申请材料→预约工商→提交书面材料→领取营业执照。首先 你要给自己申请的公司取个名称，包含行政区划，字号，行业 ，组织机构。
取好名称后在-网上下载名称预先核准申请书，并注册用户 ，按页面提示填写提交申请 ，取得企业名称预先核准通知书。接着，如果经营范围属于国家前置审批范围的，需要到相关部门办理前置审批，获得批准资质。
接着你需要准备好申请电子商务公司登记注册的材料：内资公司设立登记申请书,公司章程,企业名称预先核准申请通知书,股东资格证明,指定委托书,住所使用证明,许可项目审批文件,补充信息登记表准备好材料后，你需要登录工商局的官网，按页面提示完成申请的提交。
电子商务公司登记注册的申请提交后，工商会对其进行审核，审核通过后，你需要在网上跟工商预约提交书面材料的时间。之后按照你跟工商预约的时间，带着申请电子商务公司登记注册的材料去提交。
材料基本是当时提交当面受理登记，材料受理后会给你发放受理通知单，最后等着领取营业执照。电子商务公司注册流程如上所述。