2016年6月1日到2016年7月3日在苏州木渎严慈教育做了一个月的辅导班兼职，签了劳动合同，但不知道具不具有法律效应。兼职是按课时算工资的，一课时15元，我一共干了63课时，可是月底结算时只给了一半钱，老板说剩下的等到下个月10号给，因为他要做帐。可是我等到11号他都没有把剩下的工资转给我，于是我打电话催了一下，他说就这两天，可是还是没有给我，我该怎么办
劳动合同纠纷
2019-08-12 17:20:34
律师解答共有4条
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 -
公司给职工缴纳的社会保险：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位
0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位
0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
