我家的二手毛坯房于9月初与一家装修公司签订装修合同开始装修。在工程进行到一半的时候，我们发现装修公司接下来要进行的工作不符合我们的要求，经考虑后，我们电话告之该公司这项内容不让他们做（我们签订的是部分承包合同），另外找人给我们做了这项内容。现在装修公司催下面的装修款，我们要求将减少的项目进行扣除，他们拒不同意，并拒不承认我们通知过他们减少该项内容，并以我们违约为由要求我们赔偿30%的合同款，并以此为要挟停工，坚称不付款就对后面的装修内容不履行，一直拖着。我们仔细检查合同，合同中明确写明是终止合同支付违约金。但我们并未终止合同，只是增减内容，后面的内容还需要对方继续给我们做。公司在谈单的时候总是标榜自己是正规公司，自己的工人都是正式员工，但实际却并不是如此，都是他们找的临时工，我们心想着只要工人好好干活就好了，并未追究。在我们的装修过程中，也出现了多项增加的项目，都是装修公司在报价中未报给我们的。也就是说只能有装修公司增加项目，我们却不能减少项目。在施工过程中也出现了许多未遵守合同的行为，如：报价中的辅料，实际并未使用;装修公司提供的材料设备应提前通知我方验收，实际情况是除去隐蔽工程所用的水管，电线外，其他的材料均未经过我方签字验收；阶段工程完工后不主动要求我方进行验收，反而是在我方的坚持要求下，才派人与我方进行交接。请问在这种情况下问题该如何解决，他们提出的我方违约有依据吗。我方该如果维权
2019-08-13 15:11:35
律师解答共有4条
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违约金可以由当事人约定，当事人未约定的按照法律规定。
1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。在此情况下，由于合同的内容、违约的性质、程度的不同，确定违约金的方法与数额也有所不同。
2、约定违约金违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效，违约金合同无效。违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同，通常，违约行为发生，违约金合同生效;违约行为不发生，违约金合同不生效。违约的种类繁多，违约金合同则有概括性和具体性之分。概括性违约金合同，指当事人对违约行为不做具体区分，概括约定凡违约即支付违约金。具体性违约金合同，指当事人针对不同的违约行为所约定的违约金，如约定根本违约违约金、债务不履行违约金、债务部分履行违约金、债务迟延履行违约金。以上就是解除装修合同违约金回答。 -
员工合同到期后，个人或者公司提出终止劳动合同的；合同期内公司或者个人提出解除劳动合同的；双方协议解除劳动合同；以上几种情况都需要开终止或者解除合同证明。
另外，合同期内员工提出辞职的，最好也开具解除劳动合同证明书，不然的话，有些员工自己回当地劳服缴保险，还是会要求公司给开证明的。 -
如果劳动者或者用人单位提前解除劳动合同的，存在法律规定的违法情形，可以请求相应的一方支付赔偿。
依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
解除劳动合同赔偿金
赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
