你好，我在KTV做服务员，工资没拿到，我想去劳动局告，工资能拿出来吗，在这中间，我提前辞职过了，2016年11月4号辞职的，上班到2017年1月10号，我到2017年1月11号回家过年，结果他们没把工资给我，让我回来拿，可是回去他们没给我，董事长说我没给他辞职，工资不给我，说我自动离职的，可我辞职书已经给我们管理了，他没交给懂事长，还有就是我们KTV不好招服务员，想把我留住，那个管理说让我叫一个人来顶我，就让我回家过年，可我还是叫了朋友去上，结果做了几天我朋友就不做了，他们就不给我工资，说我辞工书没有，叫的人几天就不做了，过了年也不回去上班，我都已经辞职了，我干嘛还要回去上班，我们没有劳动合同
劳动合同纠纷
2019-08-14 03:25:57
律师解答共有4条
-
通常情况下离职后员工的工资应当按时发放，如果不能发放的可以先行协商，协商不成的，可以通过下列途径解决：
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； -
做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
