您好，是这样的，我爸爸之前在钢管厂上班，前两个月黄某找到我爸，让我爸去跟他干活（没有签订劳动合同），一次干活的时候我爸爸不小心用钢管碰到人了，也不是很严重，黄某说他花了30000块，就让我爸爸负责赔偿，我爸爸就没有搭理，可是黄某现在说要起诉我爸，我想咨询一下，这是谁的责任！谢谢了
劳动合同纠纷
2018-08-21 01:59:09
律师解答共有3条
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
