法律问答
上班工龄20年满年休假多少天,请问
2019-08-14 15:37:58
律师解答共有2条
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
一般来说,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工可以享受到的带薪年休假是多少天
劳动合同纠纷
3346
请问我是铁路职工工龄已满二十年,年休假有多少天?
一般来说,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
年休假休多少天2022最新规定
年休假资讯
2022带薪年假是多少天,带薪休假工资怎么计算
年休假
5994
35年以上的工龄应休年休假多少天
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
2022国家规定年休假休多少天
年休假
16440
25年工龄休年休假多少天,30年工龄休年休假多少天
工龄已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
800
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
劳动法如何规定工作时间
你好,你们一天工作多长时间呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
360
如果我提前说要离开,然后我就不去上班了,我就旷工了
你好!建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我的电工证是别的公司用的,怎么抱怨他
你好:可以起诉解决看证据了
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权