法律问答
试用期一个月,辞工要。辞职申请吗?
2019-08-14 18:10:49
律师解答共有2条
辞职前后程序都一样,但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
劳动者试用期申请辞职:至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算,正式离职。
单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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