法律问答
家里有急事,急辞工,公司不让辞怎么办?
2019-08-15 23:22:42
律师解答共有2条
公司不让少数员工国庆节加班不违法。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权,不提倡加班,对加班进行多方限制,鼓励用人单位不安排劳动者加班。因此,用人单位不安排部分劳动者加班符合法律规定。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司是没有理由不让劳动者辞工的,但劳动者辞工要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝。通常情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
25736
你好,我现在有急事,但公司不给急辞工怎么办?
用工单位辞退工人 未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
公司不肯做工伤认定怎么办?
02:10
2345
离职必须提前一个月吗
19029
暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
实习生辞职怎么办离职手续
实习生辞职
做了一个多月,因家里有急事! 想急辞工不批怎么办。
劳动者辞工不需要公司批准,如果公司不批且不结算工资的话 劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。劳
人咨询过
继续咨询
交了辞工书,但因为家里有急事要辞急工,不批怎么办
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
815
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
550
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
370
有合同的手机号码,他说只有合同满了才能取消
如果被骗建议尽快报警
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
我签了一个合同,上面写租用小号的时候一个月以内不可随意登录,
你好,要看合同如何约定才能确定,需要核实清楚
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
260
合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权