法律问答
产假期间工作岗位被调换 这样合法吗
妇幼权益
2019-08-16 11:30:27
律师解答共有2条
一般情况下的岗位变更应依据《
劳动合同法
》第十七条的规定进行。
某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位
劳动
合同
没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。
但下列情况除外:
(1)发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾;
(2)因生产、工作需要,单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;
(3)法律、法规和规章规定的其他情况。
关于产假期间的工资待遇方面,主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的,女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
另一种是实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴。根据《沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则》,符合规定的参保女职工,在生育、流产、引产等情况下,根据妊娠时间长短,分别按上年度全市职工月平均工资水平,计发15天至3个月的生育生活津贴。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间有权拒绝安排工作吗
劳动合同纠纷
3285
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
产假期间工资如何发放
产假工资
员工产假期间可以按病假工资发吗
休假
3710
请问女职工在休产假 哺乳假期间 单位降职 降薪 调换岗位算不
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复:《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
产假期间工资福利规定
2328
员工在休产假期间公司可以在员工不知情的情况下调换工作岗位吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
人咨询过
继续咨询
请问产假期间被调动工作请问产假期间的工资按最低工资算合法吗?
1、你好,你是与用人单位建立的劳动关系,是是否法律保护的。 2、你现在在哺乳期,根据《女职工劳动保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3100
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2235
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1615
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1465
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1220
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1170
加载中