我们厂是一个流水生产厂，全年365天都不离人，我在里面上了两年多差不多三年的班了，法定假日从不放假，而且没有加班工资，只有过年时给三天加班工资，也从来不给我们交保险金。最近换了一批领导，厂里搞改革要裁人，我不幸成了其中一员，人事部要我写辞职报告，我叫他辞退我，他就叫我回家待岗，也没有辞退我。请问这种情况我可以要求厂里怎样赔偿我？
劳动合同纠纷
2018-08-21 09:33:08
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者的，用人单位要求劳动者写辞职报告，劳动者是可以拒绝的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 -
无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
