我在工厂上班时冲压机失控把右手大拇指压伤指端粉碎性骨析一个月后去医院复查医生出证明还要休息三个月但我今天去厂里拿工资就给了我1800元说是按国家标准发的基本工资但以往的工资条上面的基本工资是2745元而且手还没好才俩个月就叫我去上班不做就让我辞工我该怎么办查医生出证明还要休息三个月但我今天去厂里拿工资就给了我1800元说是按国家标准发的基本工资但以往的工资条上面的基本工资是2745元而且手还没好才俩个月就叫我去上班不做就让我辞工我该怎么办？我在工厂上班时冲压机失控把右手大拇指压伤指端粉碎性骨析一个月后去医院复查医生出证明还要休息三个月但我今天去厂里拿工资就给了我1800元说是按国家标准发的基本工资但以往的工资条上面的基本工资是2745元而且手还没好才俩个月就叫我去上班不做就让我辞工我该怎么办？
2019-08-21 17:16:58
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 -
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！ 天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！ 免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
