法律问答

临时工提前离职，中介会不会扣工资

2019-08-22 16:07:58

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。
有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然离职公司有权扣我工资吗

临时工自己自动离职会不会扣工资的

临时工工资应该按照双方之间的协议支付。 1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

旷工三天自动离职要扣多少工资

劳动合同纠纷 9125

试用期辞职会被扣工资吗

试用期资讯

试用期辞职会被扣工资吗

如果离职不提前一个月，会不会扣工资。

劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

请假扣岗位工资吗

薪级岗位工资

请假扣岗位工资吗

提前二十天辞职可以吗，会不会扣工资，过了试用期

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 830

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 560

甲乙丙三方合同，甲方为接受服务方，乙方为提供服务方，丙方为付

这个是需要看双方是如何约定的!

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 380

口头承诺不同于合同，口头承诺有录音。

如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效，否则很难成立

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 330

判决抵押无效如何处理

抵押担保 230

合同章盖错位置如何处理

法律分析： 1、双方协商后共同签定一份解除合同，将原来的错误合同解除掉后，再重新签定一份合同用正确的

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 270

我全款买了一辆网约车，我需要注意什么？

你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等

微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录

需要结合其他证据认定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

合水县律师华池县律师环县律师宁县律师庆城县律师镇原县律师正宁县律师西峰区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权