法律问答

我在试用期提出辞职老板说要扣工资

2019-08-22 17:37:37

1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
实践中如果存在老板扣工资的情况，最好通过下列方法进行解决：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期内辞职，公司要扣劳动者工资20%是不合理的，属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职工资怎么发

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期离职要提前几天

试用期离职要提前几天

试用期辞职会被扣工资吗

试用期资讯

试用期辞职会被扣工资吗

你好试用期没有提前辞职要扣工资吗

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期离职有工资吗

劳动合同纠纷 30425

跟老板说了要辞职但是并没有提前一个月提出辞职，老板却突然说现

如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动

试用期还没上完，我提出辞职公司要要扣除试用期的工资说是退职费

试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 750

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 490

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 315

驾校合同写的，不退学费合法吗？

你好，建议协商处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 275

驾校合同写，不退学费合法吗？

你好，建议与驾校沟通解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 200

在合同内容约定不明确时，双方应如何处理？

合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理： 1、双方可以达成补充协议予以确定； 2、不能达成补充协议

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 225

合同纠纷法院受理多久结案，法律依据是什么

法律分析：合同纠纷法院一般多久判决下来，根据我国民事诉讼法中的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，

写真签了合同合同，上面写着活动套餐不退不换

你好，建议协商处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

百色律师德保县律师靖西市律师乐业县律师凌云县律师隆林律师那坡县律师平果县律师田东县律师田林县律师田阳区律师西林县律师右江区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权